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人才戰略

尋找最合適的人,而不是最好的人。事業心和責任感尤爲重要,要想有良好的發展空間,必須具有抗挫折能力強,踏實勤奮,有前瞻性思維,紮實的專業知識和良好的表達和溝通能力,健康的心理素質和體質,有集體觀念和團隊合作精神,永不抱怨。鶴川一直在茫茫人海中尋找有強烈的責任心,有創造力,富有工作效率的人才。


人才理念:

鶴川注重人才的引進和培養,在大量引進國內外高級技術人才和管理人才的基礎上,自主培養優秀技術骨幹和管理團隊。


人才招聘:

薪酬定位依据:薪资战略、企业效益、亚洲国产经典成人国产精品性视频免费播放欧美薪资水平、价值贡献,行政人员实行月薪制,年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。

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